自律联合会工作总结

时间:2019-06-20 08:47

  时光荏苒,岁月如梭,转眼间XX学年已经过去,回首看自律联合会整个学年的工作,既有对去年工作的继承,也有对工作理念和工作方式的创新。在指导老师潘晶的正确指导和本协会全体成员、土木系师生的共同努力下,自律联合会的各项工作都开展的有条不紊,总的来说还是不错的,我们的工作得到越来越多人的支持和认可,并且也多次受到系领导、辅导员们和其他组织的称赞并且被评为“优秀协会”称号。

ca88   大家都认为自律联合会是土木系不可缺少的组织,为土木系的学风建设起到了积极的作用!自律联合会本着“全心全意为师生服务”为理念,“公平、公开、公正”为工作宗旨,在踏实工作的基础上,结合土木系的实际,取得了丰硕成果。同时协会的成员也在工作中得到了锻炼,加深了对土木系的了解,增强了对土木系的荣誉感。在自律的督促下,大家工作和学习效率都有了质的提高。同时协会的干事也在工作中得到了锻炼,更加了解土木系,增加了对本系的荣誉感!下面就这一学年的主要工作做一下总结,自律联合会的工作大致可分为两部分:

  一、自律联合会内部工作

  (1)学监部:负责查土木系的早、晚自习工作。每天由一名大二负责人带队,三名大一干事组成一个小组进行查课,及时将查课情况汇总上交,并做好相应的记录。这些工作对同学们按时上早、晚自习起到了良好的监督作用。

ca88   (2)办公室:负责每次协会活动的人员签到,制作查课表和土木系自律联合会日常各项会议的安排、准备和记录,以及人员通知,并协助会长健全自律联合会各项规章制度等相关文本文档的工作。在每个周五制作电子版土木系早、晚自习汇总表和分析表。让每个人都能清晰及时得看到各班出勤率,成为激励大家上早自习的动力。

ca88   (3)宣传部:定期参与双周的自律联合会的全体会议和举办单周的自律宣传部会议并及时做好宣传工作,在部门内肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提高宣传稿的书写水平,增强干事的写作规范意识。另外,对于每周上传到系网站上的PPT和汇总表,我们积极主动与土木系华夏砼闻交流意见,PPT和汇总表的质量也得到了很大的提高,这学年上传希网宣传稿、汇总分析PPT、汇总表共39篇(全部通过审核),院网2篇(1篇通过审核)。

ca88   我们宣传部不仅仅就是负责宣传工作,我们积极主动的参与其他部门组织的活动,比如本学期关于“辅导员测评”的工作我们与学监部经过20分钟将此次工作做到了高效,迅速。针对本次“学风建设”我们自律宣传部主动与土木系华夏砼闻联手举办了此次“建学风,树班风”的征文比赛。

  (4)组织部:组织部负责整个协会的日常工作生活的安排,定期为协会成员组织相关活动:1、新学期开始迎新生,我们协会在相关领导、老师及学长们的带领下,团结互助,使得迎新工作得以高质量的完成,得到了系领导的好评。2、招聘新生自愿者工作。为了使协会新老生交流会的顺利进行,我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,使同学们更深地了解自律联合会,提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液,使自律联合会在稳定中得到发展。3.针对于出勤率较低的班级召开了主题为《出勤背后的故事》座谈会,经过座谈会探讨并与出勤班长进行了积极的沟通交流,出勤率得到了很大的提升;

  4.文明城市建设、自律积极响应(组织自律成员积极学习,响应学院评文明单位号召作为后备人员等等);

  5.为促进我系学风建设的深入开展,把自律从以前的“律”—监督向真正“自律”改革,回到自律的宗旨:“自我管理、自我约束”,开展了“学风建设”活动,这个活动得到了土木系师生的一致好评!并且召开了相应座谈交流会,经过座谈会土木系的自习有了明显的提高,与各班的误会也得到了融洽的解决等等。

ca88   6.为协会的相关工作申请经费。

  7.每周负责对各班出勤数据的统计汇总。

  值得商榷之处:

  当然了,协会在平时的工作和活动中,我们也认识到了自身存在的一些不足,还有些方面的工作值得商榷!具体如下:

  1、查大二的效率略低,有时甚至会和班委发生矛盾,名单的书写不够规范。

  2、表格制作不规范,每次汇总表做完都需要再次修改,宣传稿不规范,PPT制作不严谨的现象,效率太低。

ca88   3、有些成员在工作中不积极,安排完任务不及时完成,造成后续工作中不必要的麻烦。

  4、各成员不熟悉,除了查课没有基本没有接触机会。部门与部门之间联系不太紧密,不能更好的团结一个协会。有些干部也并没有做到及时与干事积极交流处理问题。

ca88   5、协会主要负责人、干事对自己的定位不够清晰,对协会的发展方向和总体规划不是很清楚;将自己仅仅定位在听会长的话,只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做,怎么做的更好等。还过多的依赖于自己的会长,会长不通知做某些事,自己就没必要做,就不做,还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此不能担当协会的各项大任,对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考,考虑问题还不够全面。

  针对上述问题,协会将采取一系列措施例如:举办协会成员素质演讲、实行奖惩机制、增加协会活动次数、座谈交流会、通过各种平台宣传协会等来促进协会的发展。

  新规划:

  在以后的工作中,我们相信自律联合会大家的共同努力下将会取得更好的成绩,现制定下一届工作计划如下:

  1、协会会议:每两周开一次大会,主要总结前期的工作,并对下两周的工作任务进行安排。同时,一周一次部门例会,有利于干事之间的经验交流,同时也是提供了一个互相了解的时间。在会议期间,协会各部门负责人也可以从干事对工作提出的意见观察干事的成长情况,以及了解干事的心理波动,可以及时的对干事进行工作上的指导,同时在学习和生活上也能给予关怀和帮助。对于大一新进来的成员,要更多的关心与爱护,帮助他们尽快适应学校的生活,给他们提供自己的经验与教训,希望在自律联合会他们能更多的感受到温暖,减少离家的孤独感。

  2、做到周周汇总,将汇总表上交至系里,并在学院进行张贴。汇总ppt上传至系网站,每月、每学期进行总的汇总,并张贴公示。

ca88   3、工作制度改进:自律联合会的工作,因为具有一定的特殊性,所以在保密措施、工作原则、执行速度上有着很高的要求,为了进一步加快协会工作的软实力建设,所以决定于下学期对工作漏洞进行全方位排查,保证工作质量,达到公平与效率的最佳目标。

ca88   4、学风建设:自律联合会的工作目的,不在于记录多少迟到、旷课,而在于学风的建设。记录迟到或者旷课只不过是一个惩罚措施,通过惩罚,希望学生能够自觉、自律。新的一个学期,将以学风建设为重点,并将加大突击的力度,自律联合会会开展宣扬“学风建设”的活动。在学期初给各个班级的班长开一次会议,特别是大一的,把迟到,旷课的要求讲明白,同时严格要求请假制度,后补假条一律不接受,从各班长处着手,加强整个土木系的学风建设。同时在期中考试和期末考试来临之际,到各个班级进行宣传,让同学们充分认识作弊的不可取,严格要求考风,考纪。

  5、分工合作:自律联合会大部分工作都是需要组队完成的,所以团队精神是至高无上的精神,而默契需要多次的配合,所以在新的学期,不论是老干事与新干事之间还是新干事之间都应多多合作,努力无误的完成新学期的计划事项。

  6、:协会负责人和干事每月或者每次活动结束后须写一份工作总结,对该月或该次活动的工作成果进行整合,总结个人经验,确立自己新的工作目标。每月的最后一次协会会议前一天,发电子稿件到会长的邮箱,并在最后一次会议上进行深入讨论,使我们对彼此的想法更好的了解,使协会工作能得到更多的创新。

  二、对外工作:

  1. 交流沟通:下一届应加大与院督察组和其他系自律委员会的接触。与他们多多分享工作经验,既有利于ca88自律委员会工作的开展,同时也有助于ca88自律委员会的发展。

ca88   2. 技巧培养:自律联合会工作的特殊性,需要各位干事的应急、周旋能力的培养,所以将让干事多多接触新鲜工作,培养他们处理新鲜陌生事物的能力!

ca88   3. 支持协助:协助其他组织举办相关活动。在武汉理工大学华夏学院举办大型活动的时候,我协会在完成自己协会工作的同时,还要帮助其他有困难的组织,把武汉理工大学华夏学院学生看成一个大

  家庭,各个学生组织之间要互帮互助。

  三、总结

ca88   以上是我协会下一届的工作的初步计划,在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划。本协会在开展自己工作的同时将积极与兄弟组织密切合作,努力为广大同学服务。同时,我们将积极接受院领导、系领导及广大同学的监督,希望广大同学能够提出意见,我们将认真总结,以不断的改善自身工作,争取更好的服务大家。自律联合会将在大家的支持与努力中继续成长与发展,为土木系再创辉煌!

相关内容